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Editeur
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N° TVA : FR94537915241
Directeur de la publication
Jean Marie TISSOT, Chef d’entreprise de Cegelec Pays de Savoie
Hébergement
Microsoft Ireland Operations
Limited One Microsoft Place,
South County Business Park, Leopardstown,
Dublin 18 D18 P521,
Republic of Ireland
Immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Dublin sous le numéro 419 423 728.
Développements
Tequilarapido
6 Place Garibaldi,
06300 Nice
La Jungle
50 Rue Didier Daurat
34170 Castelnau-Le-Lez
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Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2024 au titre des données 2023 :
Indicateur relatif à l’écart de rémunération
Motif de non calculabilité : Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles
Motif de non calculabilité : Les effectifs comprennent moins de 5 femmes ou moins de 5 hommes
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
Motif de non calculabilité : Absence de retours de congé maternité
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté : 1
Sexe des salariés sur-représentés : hommes
Nombre de points obtenus : 0
Niveau de résultat global
Total de points obtenus : 0
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 10
Résultat final sur 100 points : Non calculable
